"Aujourd’hui toute direction des ressources humaines cherche à juste titre à concilier des enjeux de motivation et de développement de la performance avec des enjeux de maitrise et d’optimisation financière. Notre objectif est de permettre à nos clients de mener une politique RH ambitieuse et efficace en les accompagnant dans le management de l’ensemble de leurs coûts sociaux." 

Pierre Le Gunehec, Senior Director, Groupe Social
 

Pour cela nous intervenons :

· en anticipation, à travers nos missions de Prévention et de Performance du Travail autour des thématiques de pénibilité, d’absentéisme, de stress, de RPS et  TMS comme à travers nos missions de refonte et de formation des processus de paie et de gestion des accidents du travail

· en aval, à travers nos missions d’audit et d’optimisation des Charges sociales et de gestion des AT/MP et d’optimisation des taux

Nos équipes de consultants combinent des expertises en paie, droit, droit de la sécurité sociale, ergonomie, psychologie du travail, ressources humaines, leurs expériences sont variées en provenance d’entreprise, d’administrations ou d’organismes professionnels comme du conseil.

Cette richesse des profils ainsi que notre implication à des groupes de travail sur l’évolution de la législation et notre veille juridique constante nous permettent toute l’agilité nécessaire pour servir au mieux nos clients.